[Infographie] Le travail collaboratif en entreprise : Les chiffres clés 2018

Le monde évolue et avec lui les manières de travailler. Depuis le XX^ème siècle l’open space a envahi les entreprises et n’a cessé, depuis, de conquérir les espaces de travail. Déjà, l’idée était de faciliter la collaboration entre les employés de manière naturelle. En abattant les contraintes physiques, on abat aussi les murs psychologiques. La conception du travail devient un espace de vie et de synergie.

Pourquoi ? Car la collaboration au travail est un formidable outil de progrès, d’innovation et de créativité. Formé par les échanges plus ou moins formels, le débat est enrichi par l’intelligence collective. La collaboration en entreprise est le pilier de la réussite de demain.

Le salarié devient « collaborateur » ! En se sentant bien dans l’entreprise, on donne le meilleur de soi-même. Ce qui engendre naturellement un impact positif pour le business.

En 2018, la collaboration en entreprise est à son apogée, la technologie ayant permis la synergie, le bénéfice du travail d’équipe n’est plus à prouver. Découvrez les chiffres clés de 2018 !

En 2018 la collaboration est au cœur de l’entreprise

• 33% des salariés français ont observé un changement dans leur entreprise et 58% jugent la collaboration en progrès.
• 83% des salariés expriment l’envie et le besoin de collaborer : 64% d’entre eux le privilégient pour travailler en équipe, 45% pour favoriser les échanges entre collaborateur et 28% pour gagner en mobilité.

La culture d’entreprise

• 79% des collaborateurs valorisent plus l’ambiance de travail que le salaire.
• 51% pensent que le collaboratif c’est avant tout un état d’esprit et des valeurs avant d’être un outil technologique.

Les outils collaboratifs

Les outils digitaux préférés pour collaborer sont :

• L’email à 66%
• La messagerie instantanée à 34%
• Les outils de gestion de projet à 20%
• Aucun outil à 17%

L’utilisation d’un RSE en entreprise a augmenté de 15%.

BYOD et Shadow IT

• 49% des collaborateurs utilisent leurs propres équipement au travail
• 67% utilisent des solutions de collaboration non proposées par leur entreprise

Obstacles

• Dans 33% des cas les managers sont à l’origine du manque de collaboration
• Dans 32% des cas c’est l’organisation trop hiérarchique et verticale qui empêche la collaboration
• La culture d’entreprise et souvent un frein au travail en équipe