40 % des bulletins de paie produits en France en 2007 comportaient au moins une erreur (source ministère du travail)
La gestion de la paie prend une place de plus en plus importante dans la gestion administrative de votre entreprise.
Grâce à un logiciel simple et intuitif, nous répondons à la gestion administrative de votre paie.
Les avantages de nos solutions
Nos solutions paie sont adaptées à tous les contrats de travail et à toutes les conventions collectives. Ces logiciels vous assurent une gestion de votre paie dans le respect de la législation en vigueur. Elles permettent de simplifier les processus d’établissement de la paie, d’en avoir la maîtrise et de gagner du temps sur le traitement.
Afin de mieux gérer et d’optimiser vos ressources humaines et la formation professionnelle, les logiciels paie peuvent être complétés d’un module de gestion des ressources humaines.
Depuis le 7 mai 2004, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, un droit individuel à la formation (DIF) a été mis en place. Il est donc important de se préoccuper de son utilisation et de gérer les formations dans le cadre de vos ressources humaines.
Ce module comprend :
• La gestion de la formation (construction du plan de formation, gestion du catalogue ….)
• La gestion des carrières et des compétences (gestion des entretiens d’évaluation...)
• La gestion des temps (affectation des événements par clé de répartition…)
